연령/학력/성별 무관

  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
• 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
• 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
• 9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
• 10. 병역의무를 기피한 자
• 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

• ① 운영부서장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 채용할 수 없다.
  • 1. 「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자
  • 2. 회사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자
  • 3. 만 18세 미만인 자(단, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(단, 청소, 경비, 안내 직렬의 경우에는 만 65세 이상인 자)
  • 4. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자
  • 5. 그 밖에 회사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자
• ② 운영부서장은 사용 중에 근로자가 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근로계약을 취소 또는 해지하여야 한다.

• 인사규정 제39조(정년퇴직)
  • ① 직원의 정년은 60세로 한다. 단, 청소, 경비 직렬은 65세로 한다.
  • ② 제1항의 퇴직시기는 그 정년에 달한 연도의 12월 31일로 한다.

• 직급별 직무등급표

  직급	직무등급
  1급	6등급
  2급	5등급
  3급	4등급
  4급	3등급
  5급	2등급
  6급	1등급