'22년 제13차 직원 채용(행정직원)
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작성자 김아현(1001206) 댓글 0건 조회Hit 7,169회 작성일Date 22-11-11 08:26본문
| 지원직렬 | 지원사업장 | 지원등급 |
|---|---|---|
| 행정직렬, 경영지원직렬 | 본사, 충청지사, 본사사업소 | 사원~부장 |
| ● 모집인원 | ||||||
| 채용분야 | 직급 | 고용형태 | 채용 인원 |
주요업무 | 근무지 | |
| 경 영 지원처 |
경영관리팀 | 팀원 (사원급) |
정규직 | 1명 | • 재무·회계·세무 • 자금출납 |
진주 본사 |
| 사 업 운영처 |
충청지사 | 지사장 (차장급) |
정규직 | 1명 | •
사업 운영 관리·평가 • 용역업무 수행 및 각 사업장 관리 (근태, 교육, POST 유지 등) • 예산관리, 정원관리, 자산관리 • 각종 장비·공구, 소모품 구매 및 관리 • 사업장 서비스 품질관리, 각종 업무 매뉴얼 수립 및 추진 |
대전충남지역본부 |
| 지원담당 (사원급) |
기간제 | 1명 | •
자산관리, 용역업무 수행 및 각 사업장 관리 (근태, 교육, POST 유지 등) • 각종 장비·공구, 소모품 구매 및 관리 • 기타 행정업무 수행 |
|||
| 안 전 지원처 |
안전관리팀 | 팀장 (부장 ~차장급) |
정규직 | 1명 | •
중대 재해 처벌법 관련 업무 총괄 • 산업안전 및 보건 업무 총괄 • 안전보건 관련 대외 업무 총괄 |
진주 본사 |
| 팀원 (과장 ~사원급) |
정규직 | 1명 | •
안전관리자 선임 및 현장 산업안전·보건 관련 현장 관리 업무 전반(위험성 평가, 산업재해, 안전교육 등) • 안전보건 협의체 참석 • 관할 사업소 현장 점검 및 안전사고 예방대책 수립 • 근로자의 유해·위험 방지 조치에 관한 사항 • 공공기관 안전 활동 수준 평가 수검 • 기타 회사가 지정하는 업무 |
본사 사업소 | ||
| ● 지원자격 요건 | ||||||
| 。학력/경력/성별: 무관 | ||||||
| 。공고일 현재 만19세 ~ 만58세인 자만 지원 가능(정년 설정으로 인한 연령 제한) | ||||||
| ※ 고령자고용법 제4조의5(차별금지의 예외) 제3항 | ||||||
| 。근무지 세부 사항은 첨부 참조(붙임6. 모집 분야별 채용계획) | ||||||
| ● 전형별 일정 | ||||||
| 。지원서 접수기간: 2022년 11월 11일(금) ~ 11월 24일(목) 18:00, 14일간 | ||||||
| 。서류전형 합격자 발표일: 2022년 12월 2일(금) 16시 이후 | ||||||
| 。필기전형 및 면접전형: 2022년 12월 8일(목), 세부일정은 개별 안내 | ||||||
| 。최종합격자 발표: 2022년 12월 16일(금) | ||||||
| 。입사일자: 2023년 1월 2일(월) | ||||||
| ※ 입사일은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있음 | ||||||
| ● 지원방법 및 기타사항 | ||||||
| 。입사지원서 서식: 자사양식(첨부파일 中 붙임1~4) | ||||||
| 。접수처: e-mail (recruit@lhbm.co.kr) | ||||||
| 。참고사항 | ||||||
| ① 지정서식 이외의 개별 이력서 등은 접수불가 | ||||||
| ② 입사지원서의 지원분야 내용 작성 필수 | ||||||
| ③ 모집단위별(직렬, 근무지, 직무등급) 중복지원 불가 | ||||||
| ④ 온라인 접수로 입사지원서의 서명 의무 아님 | ||||||
| ⑤ 입사지원서 작성방법 등 첨부파일의 내용을 꼼꼼히 읽어보시기 바랍니다. | ||||||
| 。회사 홈페이지 http://www.lhbm.co.kr | ||||||
첨부파일
- 붙임. 22-13 행정직원 채용 공고문.hwp (102.0K) 1246회 다운로드 | DATE : 2022-11-11 08:26:15
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